Admin
Volle Kontrolle über Abrechnung, Organisationseinstellungen und Benutzerverwaltung.
- Organisationseinstellungen und Abrechnung
- Benutzer und Rollen
- Benutzerdefinierte Felder und Abläufe
- Audit-Logs und Exporte
- API und Integrationen
Compliance-Modus mit manipulationssicheren Einträgen, ArbZG-Pausenautomatik und MiLoG-Export — für Betriebe, die ihre Zeiterfassung gesetzlich nachweisen müssen.
Pro Mitarbeiter und Monat abgerechnet — nur für die, die es nutzen. Workforce-Suite ansehen
Mitarbeitende stempeln per Timer-Start ein; beim Ausstempeln berechnet Pistacio die gesetzlichen Mindestpausen nach ArbZG automatisch und fügt sie dem Eintrag hinzu. Jede Buchung ist mit Zeitstempel, Nutzer-ID und Gerät versehen und kann nachträglich nicht unvermerkt verändert werden.
Alle Zeitbuchungen werden unveränderlich gespeichert und sind zwei Jahre lang abrufbar — entsprechend den Anforderungen des Mindestlohngesetzes. Der MiLoG-Export erzeugt eine druckfertige Übersicht je Abrechnungsmonat.
Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge (Zuschläge) werden je Bundesland automatisch berechnet und stehen für den DATEV-Lohn-Export bereit. Diese Funktion ist im Workforce-Pro-Tarif enthalten.
Jede Zeitbuchung erscheint mit Originalwert und Änderungsverlauf im Protokoll. Korrekturen sind nur mit Begründung möglich und bleiben dauerhaft sichtbar — kein Eintrag verschwindet spurlos.
Workspace-Einstellung auf Compliance-Modus umstellen — alle nachfolgenden Zeitbuchungen werden automatisch manipulationssicher gespeichert.
Einloggen und Timer starten, oder Kiosk-Tablet nutzen. ArbZG-Pausen werden beim Ausstempeln automatisch berechnet.
Am Monatsende den MiLoG-Export aufrufen — druckfertige Übersicht je Person, revisionssicher archivierbar.
Volle Kontrolle über Abrechnung, Organisationseinstellungen und Benutzerverwaltung.
Projekte steuern, Zeiten und Abwesenheiten freigeben und Teamleistung begleiten.
Zeit erfassen, Ausgaben einreichen, Aufgaben pflegen und Abwesenheit beantragen.