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Die HR-Seite, ohne den HR-Overhead.

Personalakten, Onboarding und Arbeitszeit-Compliance im selben Workspace wie die Arbeit, so lebt Personalverwaltung nicht mehr in Tabellen und Postfächern.

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  • Für immer kostenlos
  • ArbZG-konform
  • Keine HR-Suite
Fig. 1HR & Team in Pistacio. Beispieldaten.

Personalverwaltung, die sich selbst führt.

Jeder Teil arbeitet mit denselben Stunden, Kunden und Projekten.

Jede Person, ein Profil.

Rolle, Vertrag, Stunden und Startdatum auf einer Karte, so liegt die Antwort nicht in irgendeinem Ordner.

Fig. 2Akten. Beispieldaten.

Das ganze Team an einem Ort.

Ein Verzeichnis, wer wer ist und was macht, aktuell gehalten ohne Tabelle.

Fig. 3Verzeichnis. Beispieldaten.

Neue schnell startklar.

Eine Onboarding-Checkliste, damit Verträge, Ausstattung und Zugänge vor Tag eins erledigt sind.

Fig. 4Onboarding. Beispieldaten.

Arbeitszeit, konform gehalten.

Tägliche Stunden gegen die ArbZG-Grenzen geprüft, so hält der Nachweis stand, wenn er gefragt ist.

Fig. 5Arbeitszeit. Beispieldaten.

Abwesenheit, immer synchron.

Urlaub, Remote und Krankheit halten ihre Salden selbst, so ist HR nicht der Engpass.

Fig. 6Kontingente. Beispieldaten.

Wir führen Pistacio mit Pistacio.

So haben wir fünf einzelne Tools für unsere eigene Firma ersetzt. Wir stoßen an die Kanten, bevor ihr es tut, weil wir jeden Tag selbst drin arbeiten.
  • Bootstrapped
  • Made in Stuttgart
  • DATEV-Export
  • Arbeitszeit-Compliance

Wer HR & Team nutzt.

Dasselbe Werkzeug, je nach Team anders eingesetzt. Wählt euer Team.

Akten und Ausstattung für ein Team aus Freelancern und Festen, ohne separates HR-Tool.

  • Akten
  • Verträge
  • Keine HR-Suite

Kostenlose Zeiterfassung bis 3 Nutzer.

Zeiterfassung und Rechnungen kosten kleine Teams nichts. Module schaltet ihr zu, wenn ihr sie braucht, und zahlt pro Nutzer nur für diese.

  • Zeiterfassung + RechnungenTimer · Aufgaben · Rechnungen · Berichte · Abwesenheiten · DashboardKostenlos bis 3 Nutzer

Fragen, beantwortet.

Nein. Es ist die Personalverwaltung, die ein kleines Team wirklich braucht, Akten, Onboarding und Arbeitszeit, neben der Arbeit, kein separates System.

Ja. Tägliche Stunden werden gegen die ArbZG-Grenzen geprüft, so hält der Nachweis stand, wenn er gefragt ist.

Eine Onboarding-Checkliste deckt Verträge, Ausstattung und Zugänge ab, so wird vor Tag eins nichts vergessen.

Urlaub, Remote und Krankheit halten ihre Salden im selben Workspace selbst, so ist HR nicht der Engpass.

Personalakten sind Teil des Workspace; der dauerhaft kostenlose Plan deckt ein kleines Team.

Die Standards, auf denen Pistacio aufbaut.

Für das deutsche Geschäft gebaut.

Pistacio erstellt E-Rechnungen im XRechnung- und ZUGFeRD-Format, den deutschen Standards für elektronische Rechnungen.
E-Rechnung (Bund)
Rechnungen und Belege werden GoBD-konform aufbewahrt, mit sauberer fortlaufender Nummerierung.
GoBD (BMF)
Die Bücher exportieren zum Quartalsende sauber zu DATEV für deinen Steuerberater.
DATEV
Arbeitszeiten werden gegen die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) geprüft.
ArbZG (Gesetze im Internet)

Den nächsten Monat in Pistacio abschließen.

Kostenlos bis 3 Nutzer, ohne Kreditkarte. Startklar, bevor der Kaffee kalt wird.

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